PENGARUH KONFLIK ANTAR INDIVIDU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN AUTO 2000 JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Tafana Hardianti Baiyuroh (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710097301)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-14 09:32:47 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh konflik antar individu dan motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja Kinerja karyawan Auto 2000. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. populasi dan sampel semua karyawan bagian marketing Auto 2000 Jombang sebanyak 30 Orang, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Konflik antar individu mampu menurunkan kinerja karyawan Auto 2000 Jombang. Konflik antar individu berpengaruh terhadap kinerja, bentuk peningkatannya adalah kinerja yang menurun dan Motivasi kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan Auto 2000 Jombang. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja, bentuk peningkatannya adalah kinerja yang meningkat Kata Kunci: konflik antar individu, motivasi kerjdan kinerja 

File :
01. Cover.pdf
02. Halaman Persetujuan.pdf
11. BAB 2.pdf
12. BAB 3.pdf
13. BAB 4.pdf
14. BAB 5.pdf
15. Daftar Pustaka.pdf
16 Angket Penelitian.pdf
17. Lampiran Hasil Penelitian.pdf
18. Lampiran T Tabel dan Durbin Watson.doc.pdf
03. Halaman Pengesahan.pdf
04. Surat Pernyataan.pdf
05. Kata Pengantar.pdf
06. Daftar Isi.pdf
07. Daftar Tabel.pdf
08. Daftar Gambar.pdf
09. Abstrak.pdf
10. BAB 1.pdf