PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PELITA OFFSET JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Sugiwijayanti Sugiwijayanti (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725087102)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-14 09:58:07 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Pelita Offset Jombang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dalam pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampel , dengan jumlah sampel 50 responden,sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan ialah dengan wawancara, angket, dokumentasi. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah uji vaiditas, uji reabilitas , uji normalitas, analisis regresi linier berganda , uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Lingkungan kerja non fisik,motivasi kerja,kinerja karyawan 

File :
01 cover.pdf
02. Halaman persetujuan.pdf
11. BAB II.pdf
12. BAB III.pdf
13. BAB IV.pdf
14. BAB V.pdf
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
16. Lampiran.pdf
03. Halaman pengesahan.pdf
04. Halaman Pernyataan.pdf
05. KATA PENGANTAR.pdf
06.Daftar Isi.pdf
07.Daftar Tabel.pdf
08. Daftar Gambar.pdf
09. Abstrak.pdf
10.BAB I.pdf