PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Sri Utami (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725028502)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-14 09:54:30 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pos Indonesia (PESERO) Jombang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dalam pengambilan sempel dengan menggunakan teknik sampel jenuh, dengan jumlah sempel 30 responden, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan ialah dengan wawancara, angket, dan dokumentasi. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja non fisik mampu mendorong kinerja karawan pada PT. Pos Indonesia (PERSERO) Jombang dan stres kerja karyawan adalah hal yang perlu diperhatikan untuk meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (PERSERO) Jombang. Kata kunci : Lingkungan Kerja Non Fisik, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan 

File :
COVER.pdf
Persetujuan.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
Pengesahan.pdf
SURAT PERYATAAN.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR IS1.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR GAMBAR...pdf
ABSTRACT.pdf
BAB 1.pdf