Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Meindo Elang Indah Bojonegoro
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Hidayati, Nurul
Danuarta, Achmad Dwi

Subject

HI Management and Auxiliary Services 

Datestamp

2022-02-15 07:59:43 

Abstract :
ABSTRAK Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh variabel Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Meindo Elang Indah Bojonegoro. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan helper pada PT. Meindo Elang Indah Bojonegoro yang berjumlah 54 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 21. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa budaya organisasi yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Meindo Elang Indah Bojonegoro dan disiplin kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan PT. Meindo Elang Indah Bojonegoro. Kata kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
Abstract.pdf
Abstrak.pdf
Daftar Tabel.pdf
Halaman Judul.pdf
HALAMAN Persembahan.pdf
Kata Pengantar.pdf
Lampiran.pdf
lembar pengesahan.pdf
Lembar Persetujuan.pdf
surat pernyataan.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
Daftar Gambar.pdf
Daftar Isi.pdf
Daftar Pustaka.pdf