PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Silfiya Rosdiyanti (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725038704)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-14 10:25:04 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi adalah pegawai Inspektorat Kabupaten Jombang dengan sampel penelitian sebanyak 47 orang, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan kerja yang rendah dapat menurunkan kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Jombang dan Motivasi kerja yang rendah dapat menurunkan kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Jombang Kata Kunci: kepuasan kerja, motivasi kerja dan kinerja 

File :
01. Cover.pdf
02. Halaman Persetujuan.pdf
11. BAB 2.pdf
12. BAB 3.pdf
13. BAB 4.pdf
14. BAB 5.pdf
15. Daftar Pustaka.pdf
16. Lampiran-Lampiran.pdf
03. Halaman Pengesahan.pdf
04. Halaman Surat Pernyataan.pdf
05. Kata Pengantar.pdf
06. Daftar Isi.pdf
07. Daftar Tabel.pdf
08. Daftar Gambar.pdf
09. ABstrak.pdf
10. BAB 1.pdf