KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 : SYSTEMATIC LITERARTURE REVIEW (SLR)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Mia Mayangsari (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0703037902)
(LECTURER ID : 0703037902)
Subject
HI Management and Auxiliary Services
Datestamp
2022-12-17 06:40:48
Abstract :
Dengan adanya virus covid-19 ini, aktivitas di setiap negara menjadi berubah, dampak yang disebabkan oleh wabah ini mempengaruhi aspek ekonomi berbagai kegiatan ekonomi harus mulai beradaptasi dalam kegiatannya. Memaksa perkantoran, institusi, dan industri menyesuaikan dengan keadaan. Untuk mengatasi hal ini perusahaan membuat pembagian aktivitas kerja karyawannya. Sebagian karyawan yang bekerja diperusahaan tersebut dan ada juga yang bekerja di rumah (Work From Home). Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui sebaran jurnal yang membahas kinerja karyawan dimasa pandemic Covid-19, untuk mengetahui kinerja karyawan dimasa pandemic Covid-19 dan untuk mengetahui factor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan dimasa pandemic Covid-19. Metode analisis yang digunakana adalah SEM PLS dengan pendekatan kuantitatif terhadap karyawan industry dan ASN sebagai sampel. Hasil penelitian Kinerja karyawan di masa pandemic covid-19 tetap baik terjadi pada penelitian di wilayah Banten dengan objek penelitian Karyawan industry otomotif. Sedangkan kinerja karyawan di masa pandemic covid-19 tetap cukup terjadi pada penelitian di wilayah Semarang dengan objek penelitian adalah karyawan industry BBPI (Balai Besar Pengembangan Penangkapan Ikan). Penelitian yang menunjukkan hasil negative terjadi pada penelitian di wilayah Jabodetabek dengan objeknya penelitian adalah karyawan industry. Kata Kunci : Kinerja karyawan, Pandemic covid-19
Dengan adanya virus covid-19 ini, aktivitas di setiap negara menjadi berubah, dampak yang disebabkan oleh wabah ini mempengaruhi aspek ekonomi berbagai kegiatan ekonomi harus mulai beradaptasi dalam kegiatannya. Memaksa perkantoran, institusi, dan industri menyesuaikan dengan keadaan. Untuk mengatasi hal ini perusahaan membuat pembagian aktivitas kerja karyawannya. Sebagian karyawan yang bekerja diperusahaan tersebut dan ada juga yang bekerja di rumah (Work From Home). Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui sebaran jurnal yang membahas kinerja karyawan dimasa pandemic Covid-19, untuk mengetahui kinerja karyawan dimasa pandemic Covid-19 dan untuk mengetahui factor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan dimasa pandemic Covid-19. Metode analisis yang digunakana adalah SEM PLS dengan pendekatan kuantitatif terhadap karyawan industry dan ASN sebagai sampel. Hasil penelitian Kinerja karyawan di masa pandemic covid-19 tetap baik terjadi pada penelitian di wilayah Banten dengan objek penelitian Karyawan industry otomotif. Sedangkan kinerja karyawan di masa pandemic covid-19 tetap cukup terjadi pada penelitian di wilayah Semarang dengan objek penelitian adalah karyawan industry BBPI (Balai Besar Pengembangan Penangkapan Ikan). Penelitian yang menunjukkan hasil negative terjadi pada penelitian di wilayah Jabodetabek dengan objeknya penelitian adalah karyawan industry. Kata Kunci : Kinerja karyawan, Pandemic covid-19
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
