ANALISIS FAKTOR-FAKTOR LOYALITAS KARYAWAN BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN (STUDI KASUS PADA RUMAH SAKIT NAHDLATUL ULAMA JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Sri Widi Susanti (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725087102)

Subject

HI Management and Auxiliary Services 

Datestamp

2022-12-17 06:11:26 

Abstract :
Studi ini meneliti analisis faktor-faktor loyalitas karyawan bidang pelayanan keperawatan dan kebidanan pada Rumah Sakit Nahdlatul Ulama? Jombang. Tujuan penelitian ini Untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan faktor- faktor loyalitas karyawan bidang pelayanan keperawatan dan kebidanan pada RSNU. Studi ini mengambil sampel 77 karyawan bidang pelayanan keperawatan dan kebidanan. Analisi data menggunakan analisis deskriptif eksplorasi dan analisis faktor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 14 faktor mampu mempengaruhi loyalitas karyawan bidang pelayanan keperawatan dan kebidanan RSNU dengan nilai pengaruh sebesar 71,184%. Adapun kelompok faktor yang paling dominan antara lain Karakteristik Pekerjaan (Iklim Organisasi), Motivasi & Pengembangan Karyawan (Umpan Balik), Karakteristik Pribadi (Status Perkawinan), serta yang terakhir Gender. Kata Kunci : Loyalitas Karyawan, Perawat, Bidan 

File :
1 COVER.pdf
2 HALAMAN PERSETUJUAN.pdf
11 BAB I.pdf
12 BAB II.pdf
13 BAB III.pdf
14 BAB IV.pdf
15 BAB V.pdf
16 DAFTAR PUSTAKA.pdf
Lamp_1 Surat Keterangan.pdf
Lamp_2 USULAN KUESIONER.pdf
Lamp_3 HASIL TABULASI DATA MSI.pdf
Lamp_4 OUTPUT SPSS.pdf
3 HALAMAN PENGESAHAN.pdf
4 SURAT PERNYATAAN.pdf
5 ABSTRAK.pdf
6 KATA PENGANTAR.pdf
7 DAFTAR ISI.pdf
8 DAFTAR TABEL.pdf
9 DAFTAR GAMBAR.pdf
10 DAFTAR LAMPIRAN.pdf