KINERJA KARYAWAN UMKM DI MASA PANDEMI COVID-19:
SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW (SLR)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Rizqi Aqidatur Riza (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0703037902)
(LECTURER ID : 0703037902)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-14 10:43:05
Abstract :
Dengan adanya virus covid-19 ini, aktivitas disetiap negara menjadi berubah,dampak yang disebabkan oleh wabah ini mempengaruhi aspek ekonomi di berbagai kegiatan ekonomi harus mulai adaptasi dalam kegiatannya. Memaksa industry, perkantoran, dan institusi menyesuaikan dengan keadaan. Untuk mengatasi hal ini perusahaan membuat pembagian aktivitas kerja karyawan UMKM. Sebagian karyawan bekerja dirumah dan Sebagian karyawan bekerja di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sebaran jurnal yang membahas kinerja karyawan UMKM dimasa pandemic covid-19, untuk mengetahui kinerja karyawan UMKM dimasa pandemic covid-19 dan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan UMKM dimasa pandemic covid-19. Metode analisis yang digunakan adalah SEM PLS dengan pendekatan kuantitatif ini di lakukan dengan Teknik simple random sampling terhadap karyawan UMKM. Hasil penelitian kinerja karyawan dimasa pandemic covid-19 tetap baik terjadi pada penelitian di UMKM yang ada di Jakarta,Tangerang dan Aceh objek penelitian karyawan UMKM. Sedangkan kinerja karyawan dimasa pandemic covid-19 tetap cukup terjadi pada penelitian di wilayah Pasuruan objeknya pelaku UMKM di Kabupaten Pasuruan. Penelitian yang menunjukkan hasil negative terjadi pada penelitian di wilayah Kabupaten Tegal Objeknya adalah Pelaku UMKM di Tegal. Kata kunci : Kinerja Karyawan UMKM, Covid-19
Dengan adanya virus covid-19 ini, aktivitas disetiap negara menjadi berubah,dampak yang disebabkan oleh wabah ini mempengaruhi aspek ekonomi di berbagai kegiatan ekonomi harus mulai adaptasi dalam kegiatannya. Memaksa industry, perkantoran, dan institusi menyesuaikan dengan keadaan. Untuk mengatasi hal ini perusahaan membuat pembagian aktivitas kerja karyawan UMKM. Sebagian karyawan bekerja dirumah dan Sebagian karyawan bekerja di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sebaran jurnal yang membahas kinerja karyawan UMKM dimasa pandemic covid-19, untuk mengetahui kinerja karyawan UMKM dimasa pandemic covid-19 dan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan UMKM dimasa pandemic covid-19. Metode analisis yang digunakan adalah SEM PLS dengan pendekatan kuantitatif ini di lakukan dengan Teknik simple random sampling terhadap karyawan UMKM. Hasil penelitian kinerja karyawan dimasa pandemic covid-19 tetap baik terjadi pada penelitian di UMKM yang ada di Jakarta,Tangerang dan Aceh objek penelitian karyawan UMKM. Sedangkan kinerja karyawan dimasa pandemic covid-19 tetap cukup terjadi pada penelitian di wilayah Pasuruan objeknya pelaku UMKM di Kabupaten Pasuruan. Penelitian yang menunjukkan hasil negative terjadi pada penelitian di wilayah Kabupaten Tegal Objeknya adalah Pelaku UMKM di Tegal. Kata kunci : Kinerja Karyawan UMKM, Covid-19
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
