PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AFAN LOGAM LESTARI (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Rizma Ifatul Khasanah (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710067401)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-14 10:48:04 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui serta menjelaskan pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan skala pengukuran yaitu skala likert. Metode pengumpulan data dengan cara wawancara, dokumentasi dan kuesioner atau angket. Responden penelitian ini adalah karyawan bagian produksi sebanyak 34 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengalaman kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu kemampuan yang baik juga dapat meningkatkan kinerja karyawan Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Pengalaman Kerja dan Kemampuan Kerja 

File :
Halaman Judul.pdf
Lembar Persetujuan.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Lampiran.pdf
Lembar Pengesahan.pdf
Surat Pernyataan.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
Abstrak.pdf
BAB I.pdf