PENGARUH ROTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KOPKAR MMS TOL JOMBANG MOJOKERTO
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Ricki Abdul Ghani (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0713046402)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-14 11:23:20 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada pengaruh rotasi kerja karyawan terhadap kinerja yang dimediasi kepuasan kerja karyawan. Desain penelitian ini menggunakan penelitian verifikatif dengan metode survei. Instrumen penelitian ini terdiri dari tiga variabel, empat butir pertanyaan pada tiap variabel, dan disebarkan kepada karyawan PT. Kopkar MMS sejumlah 60 karyawan melalui google form. Teknik analisis data menggunakan uji sobel yang diolah dengan menggunakan SPSS 20. Hasil hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan karyawan mampu memediasi rotasi kerja karyawan dan kinerja karyawan PT. Kopkar MMS. Kata kunci: Rotasi kerja karyawan, Kinerja Karyawan, Kepuasan kerja karyawan. 

File :
JUDUL.pdf
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN 1.pdf
LAMPIRAN 2.pdf
LAMPIRAN 3.pdf
LAMPIRAN 4.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
LAMPIRAN 5.pdf
TABULASI.pdf
Surat Pernyataan.pdf
kata pengantar.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
ABSTRACK.pdf