PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT AFAN LOGAM LESTARI)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Reny Anggraeni (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725038704)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-15 00:35:50 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh antara kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan produksi PT Afan Logam Lestari Jombang. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan produksi PT Afan Logam Lestari Jombang dengan jumlah responden sebanyak 34 responden. Penelitian ini menggunakan teknik kuisioner/angket. Sedangkan analisis yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis persamaan regresi linier berganda diperoleh nilai sebagai berikut : Y = 0,117 + 0,299 X1 + 0,357 X2 dimana X1 = Kompetensi , X2 = Lingkungan Kerja, Y = Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti Uji t menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R Square sebesar 0,870 menunjukkan bahwa kontribusi pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Afan Logam Lestari Jombang adalah 87,0%, sedangkan sisanya 13,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan. 

File :
HALAMAN JUDUL .pdf
LEMBAR PERSETUJUAN .pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
SURAT PERNYATAAN.pdf
HALAMAN PERSEMBAHAN.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR TABEL .pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
ABSTRAK.pdf