PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP TURNOVER KARYAWANPT KARYA MEKAR DEWATAMALI JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Oktavia Rahma Kurnia Sari (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710097301)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-15 00:55:33 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh variabelKepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Turnover Karyawan PT Karya Mekar Dewatamali Jombang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar angket, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research yang dilaksanakan melalui pengumpulan data dilapangan. Populasi yang digunakan yaitu karyawan bagian produksi PT Karya Mekar Dewatamali Jombang yang berjumlah 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis melalui uji T dan uji koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 21. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh secara negative dan signifikan terhadap turnover karyawan PT Karya Mekar Dewatamali Jombang. Kata Kunci : Kepuasan kerja,Lingkungan kerja fisik, Turnover 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
LEMBAR PERSETUJUAN (SCAN).pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA (2).pdf
LAMPIRAN.pdf
LEMBAR PENGESAHAN (SCAN).pdf
SURAT PERNYATAAN (SCAN).pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf