PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN JAHIT DI CV.SAMODRA JAYA PERKASA SAMBONG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Oktavia Dwi Rahmawati (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710067401)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-15 00:58:29 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di CV.Samodra Jaya Perkasa Sambong. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi semua karyawan CV.Samodra Jaya Perkasa Sambong dengan sampel penelitian sebanyak 32 karyawan, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Penempatan kerja memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan, apabila Penempatan kerja kurang tepat maka dapat menurunkan kinerja karyawan CV. Samodra Jaya Pekasa dan Kompensasi finansial memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan, apabila kompensasi finansial rendah maka dapat menurunkan kinerja karyawan CV. Samodra Jaya Pekasa Kata Kunci: penempatan kerja, kompensasi dan kinerja karyawan 

File :
1. halaman Judul(1).pdf
2. daftar isi(1).pdf
12. bab V(1).pdf
13. daftar pustaka(1).pdf
14. daftar tabel(1).pdf
15. daftar gambar(1).pdf
16. lampiran(1).pdf
17. surat pernyataan tidak plagiasi.pdf
3. kata pengantar(1).pdf
4. lembar pengesahan.pdf
5. lembar persetujuan.pdf
7. abstrak(1).pdf
8. bab I(1).pdf
9. bab II(1).pdf
10. bab III(1).pdf
11. bab IV(1).pdf