PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA UD. FIANS FRAME BAGIAN PRODUKSI)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Nita Rohmawati (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0705037301)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-15 01:24:22 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan UD. FIANS FRAME. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi adalah seluruh karyawan UD. FIANS FRAME berjumlah 51 karyawan., analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin kerja yang rendah dapat mengakibatkan rendahnya kinerja karyawan UD. FIANS FRAME, sehingga didiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan UD. FIANS FRAME dan Komitmen organiasi tergolong rendah, sehingga menyebabkan kinerja karyawan UD. FIANS FRAME juga rendah, sehingga Komitmen organiasi berpengaruh kinerja karyawan UD. FIANS FRAME Kata Kunci: disiplin kerja, komitmen organisasi dan kinerja 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
SURAT PERNYATAAN.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf