PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
(STUDI KASUS PADA LKP MODES IDA JOMBANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Naila Anggraini Amalia (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710097301)
(LECTURER ID : 0710097301)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-15 01:30:29
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan produksi lkp modes ida jombang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian verifikatif dengan pendekatakan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah 30 karyawan produksi. Teknik analisa data menggunakan deskriptif dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian di ketahui bahwa motivasi kerja yang cukup maka kinerja karyawan cukup. Sedangkan disiplin kerja yang cukup maka kinerja karyawan juga cukup. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan produksi lkp modes ida jombang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian verifikatif dengan pendekatakan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah 30 karyawan produksi. Teknik analisa data menggunakan deskriptif dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian di ketahui bahwa motivasi kerja yang cukup maka kinerja karyawan cukup. Sedangkan disiplin kerja yang cukup maka kinerja karyawan juga cukup. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
