PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. INDAH JAYA
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Muchammad Setiyo Budi (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725028502)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 07:37:24 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi adalah seluruh karyawan UD Indah Jaya, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi berkontribusi dalam peningkatan kinerja karyawan bagian produksi karyawan Pada UD Indah Jaya dan Motivasi kerja berkontribusi dalam peningkatan kinerja karyawan bagian produksi karyawan Pada UD Indah Jaya Kata Kunci: kompensasi, motivasi kerja dan kinerja 

File :
01. Cover.pdf
02. Persetujuan.pdf
11. BAB 2.pdf
12. BAB 3.pdf
13. BAB 4.pdf
14. BAB 5.pdf
15. Daftar Pustaka.pdf
16. ANgket Penelitian.pdf
17. Lampiran-Lampiran.pdf
03. Pengesahann.pdf
04. Pernyataan.pdf
05. Kata Pengantar.pdf
06. Daftar ISi.pdf
07. Daftar Tabel.pdf
08. Daftar Gambar.pdf
09. Abstrak.pdf
10. BAB 1.pdf