PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKDPP) KABUPATEN JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Miftahul Anshori (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725087102)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 08:11:45 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja non fisik terhadap Kinerja pegawai, dan pengaruh Kepuasan Kerjaterhadap Kinerja pegawai pada kantor Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan (BKDPP) Kabupaten Jombang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatifatau penelitian digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu.Populasi dalam penelitian ini berjumlah 47 orang pegawai yang merupakan pegawai ASN dilingkup kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jombang yang sekaligus tempat objek penelitian ini. Analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis serta koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan (BKDPP) Kabupaten Jombang. Serta kepuasan kerja juga memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan (BKDPP) Kabupaten Jombang. Kata kunci : Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai 

File :
Halaman Judul.pdf
lembar persetujuan.pdf
Abstrak.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
Daftar Pustaka.pdf
Lampiran.pdf
Lembar Pengesahan.pdf
pernyataan orisinalitas.pdf
Persembahan.pdf
Kata Pengantar.pdf
Daftar Isi.pdf
Daftar Tabel.pdf
Daftar Gambar.pdf
Daftar Lampiran.pdf