PENGARUH PENDIDIKAN PELATIHAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR WILAYAH USAHA POS KOTA MOJOKERTO)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Mas Hudi Della Lesmana (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0713046402)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 08:16:22 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh variabel Pendidikan Pelatihan dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Mojokerto. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research yang dilaksanakan melalui pengumpulan data dilapangan. Populasi yang dipergunakan yaitu Pegawai Kurir Jasa Pengiriman PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Mojokerto yang berjumlah 45 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asusmsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis menlalui uji T dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS Versi 26. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa X1 Pendidikan Pelatihan X2 Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh begitu penting dan berguna terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Mojokerto. Kata Kunci : Pendidikan Pelatihan, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kinerja Pegawai. 

File :
1 Halaman Judul.pdf
2 Daftar ISI.pdf
10 BAB 2 -.pdf
11 BAB 3 -.pdf
12 BAB 4 -.pdf
13 BAB 5 -.pdf
14 DAFTAR PUSTAKA.pdf
15 DAFTAR TABEL - Copy.pdf
16 DAFTAR GAMBAR.pdf
17 DAN LAMPIRAN.pdf
3 Kata Pengantar.pdf
4 Halaman Persembahan.pdf
5 Lembar Pengesahan.pdf
6 Lembar Persetujuan.pdf
7 Surat Pernyataan.pdf
8 Abstract cek bhs INGGRIS statistik X.pdf
8 Abstrak cek bhs INDONESIA statistik X - Copy.pdf
9 BAB 1.pdf