PENGARUH PERSEPSI BEBAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP WORK ENGAGEMENT UD. LOGAM JAYA
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Marcelino Rizal Zulvikar Pahlevi (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0731017103)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 08:18:12 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Persepsi Beban Kerja dan Self Efficacy terhadap Work Engagement pada UD. Logam Jaya. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dalam pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh , dengan jumlah sampel 50 responden, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan ialah dengan wawancara, angket, dokumentasi. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah uji vaiditas, uji reabilitas , analisis deskriptif , analisis regresi linier berganda , uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi beban kerja berpengaruh signifikan terhadap work engagement dan self efficacy berpengaruh signifikan terhadap work engagement. Kata kunci : persepsi beban kerja, self efficacy , work engagement 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
SURAT PERSETUJUAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
SURAT PERNYATAAN.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
ABSTRAK.pdf