PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PADA PT. SPIRIT BE BLESSING COMMUNITY NGORO - JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Lulita Eka Afrina (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725028502)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 08:25:11 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan bagian operasional pada PT. Spirit Be Blessing Community Ngoro Jombang. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 32 responden dengan menggunakan metode explanatory survey. Analisis yang digunakan meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Regresi, Uji t, Koefisien Determinasi, Uji Normalitas dan Uji Multikolineritas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan otokratik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Spirit Be Blessing Community. Semakin tinggi gaya kepemimpinan otokratik, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Serta semakin tinggi tingkat disiplin kerja karyawan, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Otokratik, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan. 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING.pdf
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
BAB III METODE PENELITIAN.pdf
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
SURAT PERNYATAAN.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I PENDAHULUAN.pdf