PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI FRIENDS CAFE DAN GROUP
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Laila Puspitasari (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710067401)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 08:36:22 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja Cafe Frinds. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Pengukuran yang digunakan adalah skala likert. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan frinds cafe dan group yang berjumlah 37 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, angket, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisa data menggunakan analisis regresi berganda dengan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunujukkan bahwa disiplin kerja dan Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan 

File :
1.COVER.pdf
2.PERSETUJUAN.pdf
10.BAB I.pdf
11.BAB II.pdf
12.BAB III.pdf
13.BAB IV.pdf
14.BAB V.pdf
15.DAFTAR PUSTAKA.pdf
16.LAMPIRAN.pdf
3.PENGESAHAN.pdf
SURAT PERNYATAAN.pdf
4.ABSTRAK.pdf
5.ABSTRACT.pdf
6.KATA PENGANTAR.pdf
7.DAFTAR ISI.pdf
8.DAFTAR TABEL.pdf
9.DAFTAR GAMBAR.pdf