PENGARUH SELF EFFICACY DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING DI CV. ANYAR MAKMUR JOMBANG ( STUDY KASUS PADA CV. ANYAR MAKMUR JOMBANG )
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Kristania Monicasari (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0731017103)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 08:42:33 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja kayawan bagiam marketing di CV. Anyar Makmur Jombang. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan sebanyak 32 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh, jenis dan sumber data primer yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder, metode pengumpulan data dengan cara observasi, angket, dan dokumentasi dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta teknik analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t. hasil analisis menunjukkan self efficacy dan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian marketing di CV. Anyar Makmur Jombang. Kata kunci : Self Efficacy, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja 

File :
BAB I.pdf
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
SURAT PERNYATAAN.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
ABSTRAK.pdf