PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN MOJOKERTO)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Krisbiyanto Krisbiyanto (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0731017103)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 08:46:02 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja menjadi mediasi antara kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mojokerto Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian eksplanasi (eksplanatory research). Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mojokerto yang berjumlah 38 pegawai. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis SEM dengan menggunakan software WarpPLS 5.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kualitas kehidupan kerja pegawai menunjukan nilai yang rendah sehingga hal ini berdampak pada rendahnya kinerja pegawai, Kualitas kehidupan kerja pegawai menunjukan nilai yang rendah sehingga hal ini berdampak pada rendahnya kepuasan kerja, Kepuasan kerja menunjukan nilai yang rendah sehingga hal ini berdampak pada rendahnya kinerja pegawai dan Kepuasan kerja memediasi peningkatan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mojokerto Kata Kunci : kepuasan kerja, kualitas kehidupan kerja dan kinerja pegawai 

File :
01. COVER.pdf
02. Persetujuan.docx.pdf
11. BAB 2.pdf
12. BAB 3.pdf
13. BAB 4.pdf
14. BAB 5.pdf
15. Daftar Pustaka.pdf
16. Lampiran-Lampiran.pdf
03. Pengesahan.docx.pdf
04. Pernyataan.docx.pdf
05. KATA PENGANTAR.docx.pdf
06. Daftar Isi.pdf
07. Daftar Tabel.pdf
08. Daftar Gambar.pdf
09. ABSTRAK.pdf
10. BAB 1.pdf