PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA BAGIAN PRODUKSI DI PG. TJOEKIR)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Ivan Rahmatullah Alfianto (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0713046402)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 09:03:46 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan. 2) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode explanatory yang dilakukan melelui pengumpulan data dilapangan.Asumsi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa variabel yang dapat diukur dengan menggunakan tanggapan responden dengan angket, populasi karyawan produksi di PG. Tjoekir dan sampel sebanyak 150 karyawan.Data analisa dengan menggunakan metode statistic Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa 1) Stress Kerja yang tinggi dapat menurunkan kinerja karyawan.2) Kepuasan Kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci: Stress Kerja, Kepuasan Kerja , Kinerja Karyawan 

File :
HALAMAN JUDUL REVISI ivan.pdf
LEMBAR PERSETUJUAN (SCAN).pdf
BAB II IVAN.pdf
BAB III IVAN.pdf
BAB IV IVAN.pdf
BAB V IVAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA IVAN.pdf
LAMPIRAN IVAN.pdf
LEMBAR PENGESAHAN (SCAN).pdf
SURAT PERNYATAAN (SCAN).pdf
KATA PENGANTAR IVAN.pdf
DAFTAR ISI IVAN.pdf
DAFTAR TABEL IVAN.pdf
DAFTAR GAMBAR IVAN.pdf
ABSTRAK IVAN.pdf
BAB I IVAN.pdf