PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. BPR BANK JOMBANG PERSERODA)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Ine Aladawiyah (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725028502)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 09:34:26 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Bank Jombang Perseroda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan explanatory research. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dalam pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel 45 responden, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan ialah dengan menggunakan kuisioner kepada karyawan Marketing PT. BPR Bank Jombang Perseroda. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah uji validitas, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana, dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi motivasi kerja semakin meningkat kinerja karyawan dan stres kerja yang semakin tinggi akan mengalami penurunan kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
HALAMAN PERSETUJUAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
HALAMAN PENGESAHAN.pdf
HALAMAN PERYATAAN.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
ABSTRAK.pdf