PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKDPP) KEBUPATEN JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Indra Pramana (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725087102)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 09:36:32 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh reward dan punishment terhadap disiplin kerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan (BKDPP) Kabupaten Jombang. Penelitian ini menggunakan metode eksplansi (explanatory research) dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai kantor Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan Dan Pelatihan (BKDPP) Kabupaten Jombang jumlahnya 47 pegawai. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan pengujian hipotesis serta koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Reward memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap disiplin pegawai. Begitu juga dengan punishment memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap disiplin kerja di kantor Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan (BKDPP) Kabupaten Jombang. Kata kunci : Reward, Punishment, Disiplin Kerja. 

File :
SAMPUL.pdf
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
lAMPIRAN-lAMPIRAN.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
LEMBAR ORISINALITAS.pdf
KATA PENGANTAR(PERSEMBAHAN).pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
ABTRAK.pdf
BAB I.pdf