Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Ika Dian Safitri (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0703037902)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-16 09:43:15
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sebaran jurnal yang membahas tentang pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN), untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN), untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN), untuk mengetahui jenis penelitian, teknik pengumpulan data dan alat penelitian apa yang digunakan untuk meneliti. Metode analisis yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan kualitatif melalui pengambilan data sekunder yaitu artikel yang diambil dari data base Google Schoolar terhadap pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai sampel.
Berdasarkan hasil penelitian pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) terdapat artikel dengan hasil sangat berpengaruh positif dan signifikan namun ada 3 artikel yang berpengaruh positif tetapi tidak signifikan. Faktor yang mempengaruhi disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) antara lain: sanksi hukum, tujuan dan kemampuan, kompensasi dan kepemimpinan.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja, Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN)