PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDY KASUS PADA PG. TJOEKIR JOMBANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Fajar Yanuarrahman (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710097301)
(LECTURER ID : 0710097301)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-16 10:28:44
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PG. Tjoekir Jombang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan yaitu karyawan tetap bagian produksi pada Pabrik Gula Tjoekir di Kabupaten Jombang sebanyak 106 karyawan dengan sampel penelitian sebanyak 84 orang. Analisa data menggunakan metode statistik Regresi Linier Sederhana, pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja mampu meningkatkan Kinerja Karywan PG. Tjoekir Jombang. Sehingga semakin baik Kepuasan Kerja maka Kinerja Karywan PG. Tjoekir Jombang akan mengalami peningkatan. Kata Kunci: kepuasan kerja, kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PG. Tjoekir Jombang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan yaitu karyawan tetap bagian produksi pada Pabrik Gula Tjoekir di Kabupaten Jombang sebanyak 106 karyawan dengan sampel penelitian sebanyak 84 orang. Analisa data menggunakan metode statistik Regresi Linier Sederhana, pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja mampu meningkatkan Kinerja Karywan PG. Tjoekir Jombang. Sehingga semakin baik Kepuasan Kerja maka Kinerja Karywan PG. Tjoekir Jombang akan mengalami peningkatan. Kata Kunci: kepuasan kerja, kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
