SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW PENGARUH KEMAMPUAN KERJA TEHADAP KINERJA KARYAWAN
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Evi Rulita Sari (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0703037902)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 10:31:36 

Abstract :
Kemampuan kerja adalah salah satu faktor yang berkontribusi terhadap kinerja karyawan. apabila kemampuan kerja yang dimiliki baik, maka akan menunjang kinerja seorang karyawan. Namun demikian ada beberapa hasil penelitian yang menunjukkan bahwa kemampuan kerja tidak cukup berpengaruh tehadap kinerja seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah secara mendalam pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja, dengan menggunakan Systematic Literature Review tehadap 10 artikel terpilih. Artikel yang terpilih disaring dari Google Scholar dengan kriteria artikel adalah jurnal dan tahun publikasi 2017 ? 2021 dari hasil penelitian diketahui bahwa secara umum, kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan faktor yang berpengaruh tehadap kemampuan kerja adalah 1.) Kemampuan intelektual merupakan kemampuan yang diperlukan untuk mengerjakan kegiatan mental, misalnya berfikir, menganalisis dan memahami. 2.) Kemampuan fisik adalah kemampuan yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas yang menuntut stamina, kecekatan, kekuatan dan keterampila Kata Kunci : Kemampuan Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
COVER.pdf
PERSETUJUAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
PENGESAHAN.pdf
SURAT PERNYATAAN.pdf
HALAMAN PERSEMBAHAN .pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR ISI .pdf
DAFTAR TABEL .pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
ABSTRAK.pdf