PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.ASTRA INTERNATIONAL TBK-TSO (AUTO 2000 JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Evi Lilik Rahmawati (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0703037902)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 10:33:44 

Abstract :
Pada PT.Astra International Tbk-TSO (Auto 2000 Jombang) sering dijumpai kendala dalam pencapaian kinerja. Perlu di pahami bahwa kinerja dapat dipengaruhi berbagai faktor, seperti kompetensi kerja dan disiplin kerja, maka dilakukan penelitian dengan judul Pengaruh Kompetensi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT.Astra International Tbk-TSO (Auto 2000 Jombang). Penelitian ini dilakukan bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja. 2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian Marketing PT.Astra International Tbk-TSO (Auto 2000 Jombang) sebanyak 30 karyawan, sampelpenelitian menggunakan sampling jenuh (sensus). Pengumpulan data menggunakan angket sedangkan Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa kompetensi kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan pada PT.Astra International Tbk-TSO (Auto 2000 Jombang) dan disiplin kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan pada PT.Astra International Tbk-TSO (Auto 2000 Jombang). Kata Kunci : Kompetensi kerja, Disiplin kerja, Kinerja 

File :
1. SAMPUL.pdf
2. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf
11. BAB I.pdf
12. BAB II.pdf
13. BAB III.pdf
14. BAB IV.pdf
15. BAB V.pdf
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf
17. LAMPIRAN.pdf
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
4. SURAT PERNYATAAN.pdf
5. ABSTRAK.pdf
6. ABSTRACT.pdf
7. KATA PENGANTAR.pdf
8. DAFTAR ISI.pdf
9. DAFTAR TABEL.pdf
10. DAFTAR GAMBAR.pdf