PENGARUH REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.BANK BPR JATIM BANK UMKM CABANG JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Erry Setyawan (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0705037301)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 10:36:02 

Abstract :
Pada PT.Bank BPR Jatim Bank UMKM Jawa Timur Cabang Jombang sering dijumpai kendala dalam pencapaian kinerja. Perlu di pahami bahwa kinerja dapat dipengaruhi berbagai faktor, seperti pemberian Reward maupun Punishment, maka dilakukan penelitian dengan judul Pengaruh Reward and Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank BPR Jatim Bank UMKM Jawa Timur Cabang Jombang. Penelitian ini dilakukan bertujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh Reward kerja terhadap kinerja karyawan. 2) Untuk mengetahui pengaruh Punishment terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 orang, sampel penelitian menggunakan sampling jenuh (sensus). Kata Kunci: Reward and Punishment,Kinerja Karyawan. 

File :
1. SAMPUL.pdf
2. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf
11. BAB I.pdf
12. BAB II.pdf
13. BAB III.pdf
14. BAB IV.pdf
15. BAB V.pdf
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf
17. LAMPIRAN.pdf
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
4. SURAT PERNYATAAN.pdf
5. ABSTRAK.pdf
6. ABSTRACT.pdf
7. KATA PENGANTAR.pdf
8. DAFTAR ISI.pdf
9. DAFTAR TABEL.pdf
10. DAFTAR GAMBAR.pdf