PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PG. TJOEKIR JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Elly Eka Yanti (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725087102)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 10:43:18 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi PG. Tjoekir Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. populasi karyawan tetap bagian produksi pada Pabrik Gula Tjoekir di Kabupaten Jombang sebanyak 106 karyawan dengan sampel 52 karyawan. Analisis dengan Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan kerja mampu menurunkan kinerja karywan PG. Tjoekir Jombang. Artinya apabila semakin rendah Kepuasan kerja maka kinerja karywan PG. Tjoekir Jombang akan mengalami penurunan dan Budaya organisasi mampu menurunkan kinerja karywan PG. Tjoekir Jombang. Artinya apabila semakin rendah budaya organisasi maka kinerja karywan PG. Tjoekir Jombang akan mengalami penurunan Kata Kunci: kepuasan kerja, budaya organisasi dan kinerja karyawan 

File :
1. Cover.pdf
2. Abstrak.pdf
11. Bab 4.pdf
12. Bab 5.pdf
13. Daftar pustaka.pdf
14. Surat pernyataaan.pdf
15. Lembar persetujuan.pdf
16. Halaman persembahan..pdf
17. Lembar pengesahan.pdf
18. Lampiran.pdf
3. Kata pengantar.pdf
4. Daftar isi.pdf
5. Daftar tabel.pdf
6. Daftar gambar.pdf
7. Daftar lampiran-1.pdf
8. Bab 1.pdf
9. Bab 2.pdf
10. Bab 3.pdf