PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UD. MADEBY JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

DWI Wasono (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725087102)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 10:45:43 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan, dan pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Bagian Produksi UD. Madeby Jombang. Penelitian ini berbentuk kuantitatif dengan jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan angket/kuisoner kepada 32 orang responden karyawan bagian produksi UD. Madeby Jombang. Dengan menggunakan skala linkert, jawaban responden diolah dengan analisis deskriptif, regresi berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji R². Hasil penelitian ini disimpukan bahwa Kompensasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif secara parsial dan simultan terhadap kinerja Karyawan Bagian Produksi di UD. Madeby Jombang, . Kata kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
ABSTRAK.pdf