PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) CABANG JOMBANG BAGIAN PEMASARAN
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Dovan Julio Stevan (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710097301)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 10:58:24 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian pemasaran di Bank BRI Cabang Jombang. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan sebanyak tiga puluh tujuh karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh, jenis dan sumber data primer dan data sekunder, metode pengumpulan data dengan cara observasi, angket dan dokumentasi dengan menggunakan uji validitas dan reabilitas serta teknik analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t. Hasil analisis menunjukkan kompetensi mampu meningkatkan kinerja karyawan di bagian pemasaran di Bank BRI Cabang Jombang. Dan kompensasi mampu meningkatkan kinerja karyawan di bagian pemasaran di Bank BRI Cabang Jombang. Kata Kunci : Kompetensi, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
HALAMAN PERSETUJUAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
SURAT PERNYATAAN.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
ABSTRAK.pdf