PENGARUH KNOWLEDGE (PENGETAHUAN) DAN SKILL (KETERAMPILAN) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
2 (STUDI PADA KARYAWAN PT. SURABAYA MEKABOX)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
I’in Af’idah (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0706095501)
(LECTURER ID : 0706095501)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-22 05:35:11
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui menganlisis pengaruh knowledge (pengetahuan) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Surabaya Mekabox dan mengetahui dan menganalisis pengaruh skill (keterampilan) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Surabaya Mekabox. Penelitian menggunkan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lappangan. Populasi karyawan PT. Surabaya Mekabox, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkn bahwa knowledge (pengetahuan) dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan, artinya jika knowledge (pengetahuan) karyawan bagian produksi pada PT. Surabaya Mekabox dikembangkan atau ditingkatkan, maka produktivitas kerjanya akan meningkat dan skill (keterampilan) karyawan dapat mempengaruhi produktivitas kerjanya, artinya jika Skill (keterampilan) karyawan pada PT. Surabaya Mekabox dikembangkan atau ditingkatkan, maka produktivitas kerjanya juga akan meningkat. Kata Kunci: knowledge (Pengetahuan), skill (Keterampilan) dan produktivitas kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui menganlisis pengaruh knowledge (pengetahuan) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Surabaya Mekabox dan mengetahui dan menganalisis pengaruh skill (keterampilan) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Surabaya Mekabox. Penelitian menggunkan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lappangan. Populasi karyawan PT. Surabaya Mekabox, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkn bahwa knowledge (pengetahuan) dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan, artinya jika knowledge (pengetahuan) karyawan bagian produksi pada PT. Surabaya Mekabox dikembangkan atau ditingkatkan, maka produktivitas kerjanya akan meningkat dan skill (keterampilan) karyawan dapat mempengaruhi produktivitas kerjanya, artinya jika Skill (keterampilan) karyawan pada PT. Surabaya Mekabox dikembangkan atau ditingkatkan, maka produktivitas kerjanya juga akan meningkat. Kata Kunci: knowledge (Pengetahuan), skill (Keterampilan) dan produktivitas kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
