Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan dan pengaruh lingkungan kerja non-fisik terhadap
kinerja karyawan di PT Surya Indah Food Multirasa Jombang. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif.
Pengukuran variabel dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Hasil analisis
menyatakan bahwa kepemimpinan berkontribusi dalam meningkatkan kinerja
karyawan pada bagian produksi dan lingkungan kerja non fisik tidak memiliki
kontribusi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada bagian produksi di PT
Surya Indah Food Multirasa Jombang.
Kata kunci : kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan