PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN
PENJUALAN
PT SBC NGORO JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Fitriani, Risa Dwi
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-01-05 04:22:02
Abstract :
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan bagian penjualan PT SBC Ngoro Jombang. Metode penelitian ini adalah analisis jalur dengan uji t dan uji sobel untuk mengetahui hubungan antara kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan secara langsung maupun tidak langsung pada PT SBC Ngoro Jombang, Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian penjualan PT SBC Ngoro Jombang dengan sampel sebanyak 65 orang yang ditentukan dengan teknik sensus. Sumber data yang digunakan berupa data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa pertama kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian penjualan PT SBC Ngoro Jombang. Kedua kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian penjualan PT SBC Ngoro Jombang. Ketiga kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian penjualan PT SBC Ngoro Jombang. Dan keempat kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan bagian penjualan PT SBC Ngoro Jombang. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Kompensasi, PT SBC Ngoro Jombang
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan bagian penjualan PT SBC Ngoro Jombang. Metode penelitian ini adalah analisis jalur dengan uji t dan uji sobel untuk mengetahui hubungan antara kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan secara langsung maupun tidak langsung pada PT SBC Ngoro Jombang, Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian penjualan PT SBC Ngoro Jombang dengan sampel sebanyak 65 orang yang ditentukan dengan teknik sensus. Sumber data yang digunakan berupa data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa pertama kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian penjualan PT SBC Ngoro Jombang. Kedua kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian penjualan PT SBC Ngoro Jombang. Ketiga kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian penjualan PT SBC Ngoro Jombang. Dan keempat kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan bagian penjualan PT SBC Ngoro Jombang. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Kompensasi, PT SBC Ngoro Jombang
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
