PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Produksi PT Jaya Makmur)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Silvana, Tety Bela

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-01-06 02:09:54 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan divisi packing pada PT Jaya Makmur. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan divisi packing PT Jaya Makmur yang berjumlah 30 karyawan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 30 karyawan yang dipilih melalui teknik sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan sebar kuisioner, observasi, dokumentasi, dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan untuk melakukan pengujian hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Analisis yang dilakukan menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan 

File :
1. COVER.pdf
2. Lembar pengesahan.pdf
9. BAB I.pdf
10. BAB II.pdf
11. BAB III.pdf
12. BAB IV.pdf
13. BAB V.pdf
14. Daftar Pustaka.pdf