PENGARUH KONFLIK ANTAR INDIVIDU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. SBC BERKAH BERSAMA NGORO JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Raharja, Putra Setiawan
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-01-06 09:40:03
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh konflik antar individu dan motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan PT. SBC Berkah Bersama Ngoro Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. populasi dan sampel semua karyawan bagian marketing handphone PT. SBC Berkah Bersama Ngoro Jombang sebanyak 30 Orang, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Konflik antar individu mampu menurunkan kinerja karyawan PT. SBC Berkah Bersama Ngoro Jombang. Konflik antar individu berpengaruh terhadap kinerja, bentuk peningkatannya adalah kinerja yang menurun dan Motivasi kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan PT. SBC Berkah Bersama Ngoro Jombang. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja, bentuk peningkatannya adalah kinerja yang meningkat. Kata Kunci: Konflik Antar Individu, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh konflik antar individu dan motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan PT. SBC Berkah Bersama Ngoro Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. populasi dan sampel semua karyawan bagian marketing handphone PT. SBC Berkah Bersama Ngoro Jombang sebanyak 30 Orang, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Konflik antar individu mampu menurunkan kinerja karyawan PT. SBC Berkah Bersama Ngoro Jombang. Konflik antar individu berpengaruh terhadap kinerja, bentuk peningkatannya adalah kinerja yang menurun dan Motivasi kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan PT. SBC Berkah Bersama Ngoro Jombang. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja, bentuk peningkatannya adalah kinerja yang meningkat. Kata Kunci: Konflik Antar Individu, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
