PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI KASUS PADA PT TELKOM AKSES SITE OPERATION KENJERAN SURABAYA UTARA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Sari, Elvi Eliya
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-01-06 10:54:27
Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Akses Site Operation Kenjeran. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, observasi dan dokumentasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian ekplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan bagian teknisi gangguan pada PT Telkom Akses Site Operatuon Kenjeran yang berjumlah 31 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 16. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT Telkom Akses Site Operation Kenjeran dan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT Telkom Akses Site Operation kenjeran. Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Akses Site Operation Kenjeran. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, observasi dan dokumentasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian ekplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan bagian teknisi gangguan pada PT Telkom Akses Site Operatuon Kenjeran yang berjumlah 31 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 16. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT Telkom Akses Site Operation Kenjeran dan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT Telkom Akses Site Operation kenjeran. Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
