PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT NAHDLATUL ULAMA JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Yasmin, Bunga Karlina Yulia

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2023-01-06 11:26:44 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan Employee Engagement terhadap kinerja karyawan pada perawat Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah 62 responden, dan metode pengumpulan data yang digunakan adalah meliputi wawancara, survei, dan dokumentasi. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah validasi, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil survei ini, menunjukkan bahwa kepuasan kerjai berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Employee Engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerjakaryawan. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Employee Engagement, dan Kinerja Karyawan 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf