PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. HAYDAN
(STUDI KASUS PADA BAGIAN PACKING)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Oktafani, Rizky
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-01-07 01:32:32
Abstract :
Tujuan dari penelitan ini adalah Untuk mengetahui kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan bagian packing UD. Haydan. Penelitian bersifat kuantitatif dengan objek yang akan diteliti yaitu UD. Haydan. Dengan populasi seluruh karyawan bagian packing dan sampel yang digunakan sebanyak 35 karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi Finansial (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). variabel Kompensasi Finansial (X) memiliki nilai t sig 0,000 dan Nilai R² sebesar 0,824. Kata kunci : Kompensasi Finansial, Kinerja Karyawan.
Tujuan dari penelitan ini adalah Untuk mengetahui kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan bagian packing UD. Haydan. Penelitian bersifat kuantitatif dengan objek yang akan diteliti yaitu UD. Haydan. Dengan populasi seluruh karyawan bagian packing dan sampel yang digunakan sebanyak 35 karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi Finansial (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). variabel Kompensasi Finansial (X) memiliki nilai t sig 0,000 dan Nilai R² sebesar 0,824. Kata kunci : Kompensasi Finansial, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
