PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. BANK BPR JATIM BANK UMKM JAWA TIMUR CABANG JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Nika, Kikris Fero

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-01-07 01:40:46 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BPR Jatim Bank UMKM Jawa Timur Cabang Jombang. Metode yang digunakan adalah metode pendekatan explanatory research. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh, dengan jumlah 33 responden, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner pada karyawan PT. Bank BPR Jatim Bank UMKM Jawa Timur Cabang Jombang. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi motivasi kerja maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. Dan ada pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, apabila semakin tinggi stres kerja maka semakin turun kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf