PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PUSKESMAS PERAK DINAS KESEHATAN JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Muzaki, Abdul
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-01-07 01:53:11
Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Non-Fisik terhadap Kinerja Pegawai ASN Puskesmas Perak Dinas Kesehatan Jombang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Pegawai ASN Golongan III Pada Puskesmas Perak yang berjumlah 30 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 24. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Motivasi yang rendah dapat berpengaruh terhadap kinerja Pegawai ASN Puskesmas Perak dan Lingkungan Kerja Non-Fisik yang kurang baik berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai ASN Puskesmas Perak. Kata kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Non-Fisik dan Kinerja karyawan
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Non-Fisik terhadap Kinerja Pegawai ASN Puskesmas Perak Dinas Kesehatan Jombang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikan atau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampel yang telah terkumpul. Populasi yang digunakan yaitu Pegawai ASN Golongan III Pada Puskesmas Perak yang berjumlah 30 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan bantuan SPSS versi 24. Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa Motivasi yang rendah dapat berpengaruh terhadap kinerja Pegawai ASN Puskesmas Perak dan Lingkungan Kerja Non-Fisik yang kurang baik berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai ASN Puskesmas Perak. Kata kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Non-Fisik dan Kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
