PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
( STUDI PADA PT. DANGEROUS GOODS MANAGEMENT INDONESIA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Prasetyo, Ardy Dwi
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-01-07 02:23:53
Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh variabel kepuasan kerja dan beban kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Dangerous Goods Management Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif menjelaskan hubungan antara variabel-variabel penelitian melalui pengujian. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan Packaging pada PT. Dangerous Goods Management Indonesia yang berjumlah 32 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa : 1) kepuasan kerja berkontribusi meningkatkan kinerja karyawan PT. Dangerous Goods Management Indonesia, 2) beban kerja memberikan dampak terhadap kinerja karyawan beban kerja berlebihan dapat menurunkan kinerja karyawan PT. Dangerous Goods Management Indonesia. Kata kunci : kepuasan kerja, beban kerja dan Kinerja karyawan
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh variabel kepuasan kerja dan beban kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Dangerous Goods Management Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif menjelaskan hubungan antara variabel-variabel penelitian melalui pengujian. Populasi yang digunakan yaitu Karyawan Packaging pada PT. Dangerous Goods Management Indonesia yang berjumlah 32 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa : 1) kepuasan kerja berkontribusi meningkatkan kinerja karyawan PT. Dangerous Goods Management Indonesia, 2) beban kerja memberikan dampak terhadap kinerja karyawan beban kerja berlebihan dapat menurunkan kinerja karyawan PT. Dangerous Goods Management Indonesia. Kata kunci : kepuasan kerja, beban kerja dan Kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
