PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV PALAPA JAYA JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Rismawardhani, Varisa Nila

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-01-07 02:42:31 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi CV Palapa Jaya Jombang. Pengumpulan data menggunakan survei, wawancara, angket. Penelitian ini menggunakan metode penelitian explanatory research dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penenlitian ini adalah semua karyawan bagian produksi sejumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda dan pengujian hipotesis serta koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 2.5. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan bagian produksi CV Palapa Jaya Jombang dan kompensasi dapat meningkatkan kinerja karyawan bagian produksi CV Palapa Jaya Jombang. Kata kunci: Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan 

File :
COVER.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf