PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASI (STUDI KASUS DI PT. MAAN GHODAQO SHIDDIQ LESTARI JOMBANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Ubaid, Januar Fitri Nor
Subject
HU General Management
Datestamp
2023-01-07 04:38:57
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pelatihan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja yang dimediasi oleh disiplin kerja di PT. Maan Ghodaho Shiddiq Lestari Jombang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode penelitian eksplanasi (Explanatory Research) dengan jenis penelitian verikatif. Dalam penelitian ini menggunkan skala pengukuran Likert dengan menggunakan angket. Responden penelitian ini adalah karyawaan PT. Maan Ghodaho Shiddiq Lestari. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakandengan menggunakan metode PLS dengan alat WarpPLS 8.0. teknik analasis data menggunakan analisis deskriptif dan uji mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan tidak mampu memberi kontribusi terhadap produktivitas kerja. Pelatihan mampu memberi kontribusi terhadap disiplin kerja. Disiplin mampu terhadap produktivitas kerja kerja. Disiplin mampu memediasi antara pelatihan untuk meningkatkan produktivitas kerja. Kata kunci : Pelatihan, Produktivitas, Disiplin
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pelatihan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja yang dimediasi oleh disiplin kerja di PT. Maan Ghodaho Shiddiq Lestari Jombang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode penelitian eksplanasi (Explanatory Research) dengan jenis penelitian verikatif. Dalam penelitian ini menggunkan skala pengukuran Likert dengan menggunakan angket. Responden penelitian ini adalah karyawaan PT. Maan Ghodaho Shiddiq Lestari. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakandengan menggunakan metode PLS dengan alat WarpPLS 8.0. teknik analasis data menggunakan analisis deskriptif dan uji mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan tidak mampu memberi kontribusi terhadap produktivitas kerja. Pelatihan mampu memberi kontribusi terhadap disiplin kerja. Disiplin mampu terhadap produktivitas kerja kerja. Disiplin mampu memediasi antara pelatihan untuk meningkatkan produktivitas kerja. Kata kunci : Pelatihan, Produktivitas, Disiplin
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
