PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UNIPDU MEDIKA JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Nadifa, Tasya

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2023-01-07 05:05:32 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support dan karakteristik pekerjaan terhadap organizational citizenship behavior pada perawat rumah sakit unipdu medika Jombang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi dan sampel adalah perawat pada rumah sakit unipdu medika Jombang yang berjumlah 32 perawat, analisa data dengan menggunakan metode statistik regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t serta koefisien deteminasi dengan menggunakan bantuan SPSS 21. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived organizational support dan karakteristik pekerjaan berdampak dan relevan terhadap organizational citizenship behavior pada perawat rumah sakit unipdu medika Jombang. Kata Kunci: perceived organizational support, karakteristik pekerjaan, organizational citizenship behavior 

File :
COVER.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
ABSTRAK.pdf
ABSTRACT.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf