PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATON DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(STUDI PADA APARATUR SIPIL NEGARA POLRES JOMBANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Azizah, Siti Rokhmatul
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-01-07 05:21:36
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Public Service Motivation, Profesionalisme terhadap Kinerja Pegawai pada Aparatur Sipil Negara Polres Jombang. pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dalam pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel 57 responden, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan ialah wawancara, angket, dokumentasi. Metode yang digunakan untuk mengolah data dan menganalisis data adalah uji validitas, uji reabilitas, analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Public Service Motivation atau Motivasi Pelayanan Publik yang dimiliki Pegawai ASN Polres Jombang tinggi, sehingga hal ini berdampak pada kinerja pegawai yang tinggi pula dan Profesionalisme kerja yang dimiliki oleh ASN Polres Jombang sudah tinggi, sehingga hal ini cukup efektif menunjukkan kinerja pegawai yang juga tinggi. Kata kunci : Public Service Motivation, Profesionalisme, Kinerja Pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Public Service Motivation, Profesionalisme terhadap Kinerja Pegawai pada Aparatur Sipil Negara Polres Jombang. pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dalam pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel 57 responden, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan ialah wawancara, angket, dokumentasi. Metode yang digunakan untuk mengolah data dan menganalisis data adalah uji validitas, uji reabilitas, analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Public Service Motivation atau Motivasi Pelayanan Publik yang dimiliki Pegawai ASN Polres Jombang tinggi, sehingga hal ini berdampak pada kinerja pegawai yang tinggi pula dan Profesionalisme kerja yang dimiliki oleh ASN Polres Jombang sudah tinggi, sehingga hal ini cukup efektif menunjukkan kinerja pegawai yang juga tinggi. Kata kunci : Public Service Motivation, Profesionalisme, Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
