PENGARUH KEPEMIMPINAN INKLUSIF DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF (STUDI PADA HOTEL BINTANG 2 DI KOTA JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Dynata, Puput Fitria

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2023-01-07 05:35:38 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Inklusif dan Iklim Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Karyawan Hotel Bintang 2 di Kota Jombang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dalam pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh, dengan jumlah sampel 50 responden, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan ialah dengan wawancara dan angket. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Inklusif tidak berkontribusi terhadap Perilaku kerja Inovatif dan Iklim Organisasi berkontribusi terhadap Perilaku Kerja Inovatif. Kata kunci : kepemimpinan inklusif, iklim organisasi, perilaku kerja inovatif 

File :
HALAMAN JUDUL PUPUT.pdf
LEMBAR PENGESAHAN PUPUT.pdf
ABSTRAK PUPUT.pdf
SKRIPSI PUPUT BAB I.pdf
SKRIPSI PUPUT BAB II.pdf
SKRIPSI PUPUT BAB III.pdf
SKRIPSI PUPUT BAB IV.pdf
SKRIPSI PUPUT BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA PUPUT.pdf